コメント
あーぷん
育休の延長ができるのは、保育園に入れなかった場合になります。
今年の4月入園はできず、6月で1歳になるということですよね?
6月に入れなかったという証明ができれば、半年延長できます!
半年後の12月にも入れていなかったら、翌年の6月まで延長できますよ☺️
てきと〜母ちゃん
今年の6月で1歳ですか??
そしたら次は1歳半になる12月まで…ですね。それでも落ちたら4月狙うか2歳か。
あーぷん
育休の延長ができるのは、保育園に入れなかった場合になります。
今年の4月入園はできず、6月で1歳になるということですよね?
6月に入れなかったという証明ができれば、半年延長できます!
半年後の12月にも入れていなかったら、翌年の6月まで延長できますよ☺️
てきと〜母ちゃん
今年の6月で1歳ですか??
そしたら次は1歳半になる12月まで…ですね。それでも落ちたら4月狙うか2歳か。
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はじめてのママリ🔰
今年の4月入所は出来ず来年の4月入園の時期まで育休延長したいのですが、今年の4月入所が出来なかったという保留通知を出して12月まで延長してもらって12月からさらに延長するのに他に必要なものはありますか?
あーぷん
職場で確認してもらいたいのですが、4月入所が出来なかった通知ではなく、6月入所ができなかった保留通知が必要になるかと思います。
さらに延長する場合も12月入所ができなかった保留通知が必要になります。