旦那海外単身赴任 育休復帰について現在年少の子と１歳半の子を育てて…
旦那海外単身赴任 育休復帰について
現在年少の子と１歳半の子を育てていますが、旦那が2月ごろから海外に長期出張になります（2年以上）。
仕事復帰しようかと思ってましたが、
時短勤務でも、週5預けて、土日も遊びに行ったりすることはできるのだろうか、、、と不安になってます。
そこで旦那と話し合って、これは仕事辞めるしかないかもなーってことになりました。
そのことを会社に電話してみたのですが、休職でもいいよみたいな事を言われたので、え？休職OKなの？と思ったのですが、また電話があって、週3会社勤務、週2在宅勤務って方法もあるよ！と言われました。
ちなみに、幼稚園と会社は下記のような感じです。
⚪︎幼稚園
自転車送迎予定で、自転車で20分弱
雨の日はタクシーか駅まで行ってバス予定
⚪︎会社
通勤時間は1時間くらい
※乗り換えなしで40分➕徒歩20分くらい
なので、7時半に子供預けて、そのまま会社に行って、
9時から16時まで働いて、17時半に迎えに行こうかと思っております。
似た状況の方や、そうでない方、
皆さんならどうされますか？
⚪︎休職
⚪︎退職
⚪︎時短復帰で、在宅勤務週2
一時は、退職してしまって落ち着いたらパートでも探そうかなーと思ったりもしてました。
ただ、10年以上働いてますし、こんな案を出してくれるとこってないのでは？と思ったりもしてます。
皆さんのご意見お聞きしたいです。
よろしくお願いします。
- にゃー
コメント
ルーパンママ
私なら、とりあえず時短復帰+在宅勤務にします。
で、無理そうなら在宅を増やしてもらうか、休職します。
子連れでの正社員再就職は難易度高いので、私なら、今の会社を辞めたくはないですね💦
にゃー
コメントありがとうございます。
そうですよね！
とりあえず、時短と在宅勤務でがいいですよね！
私もそんな気がしてきました。
最初から休職ってのもあれですし、一度働いてみてからの方がいいですよね！
落ち着いた時にパートと言っても、なかなか良い条件もないでしょうし、働きやすい職場なら、大変ではあるけど、それがいいですよね！
ありがとうございます。
今日の夜家族会議してみようと思います☺️
ルーパンママ
うちの会社の社員の中には、家庭の事情で正社員からパートに切り替えた方もいらっしゃいます。
退職予定が会社から
「フルリモートで出来るようにするので！」
と言われて、退職を思いとどまった社員もいます😊
(実際、フルリモートになりました。)
会社から「こんなのは？」と提案してもらえるってことは、にゃーさんを手放したくない証拠！
とりあえずやってみる！
ダメならまた相談！
もありかなって思います😆