お金・保険
連続育休を取得した場合、産休手当は減額されることがあるのでしょうか。具体的には、1人目の産休手当と2人目の産休手当の計算方法について教えてください。
連続育休取られた方！もしくはわかる方教えてください🙏
産休手当(日額)の方は減ったりしてましたか？
2021.03.26〜2023.6.13までフルタイム
2023.06.14〜08.10まで傷病手当で休職
2023.08.11〜12.24までフルタイム
2023.12.25〜産休入り
2024.01.17 出産
2024.3.14日 育休開始
(合計産前産後合わせて79日分)
✄-------------------‐✄ 上記1人目
2人目
2025.01.17 産休入です
この場合上の子とほぼ変わらず産休手当の計算がされ、貰えるのか、それとも少なくなってしまうのか教えてください🙇♀️
ちなみに会社の給与は25日締めの28日支給のため、第1子のときは産休入り月の時完全に締め日まで働いてます。。
- ゆ。(妊娠35週目, 1歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
第1子さんは2023年1月から12月の標準報酬月額
第2子さんは2024年2月から2025年1月の標準報酬月額
これらを元に計算するので、2022年の等級が2023年の等級より低ければ第2子さんの日額はあがります。
ゆ。
ご回答ありがとうございます。
標準報酬月額、調べてみました！
2023年と2022年どちら考えても等級は変わらない場合はほぼ同じ金額(日額)が入ると捉えてて大丈夫ですかね？
仮に2022年の方が等級1つ上だったら産休手当の日額は何個か下がりますか？💦
そうすると育休手当も下がりますかね💦
質問ばかりすいません
はじめてのママリ🔰
第一子さんの時が半分以上2022年の等級なので、数百円/日は変わるかなーと思います🤔
なので、産休期間が98日だとすると数万は変わってきます。
育児休業給付金は計算式が全く異なります。こちらは、第1子さんの産休入が会社の締めに対して完全月を満たしてなければ同額です😌
ゆ。
そうなんですね😭
等級は同じでもそういうことが起きるんですね💦
難しいですね💦
産休入が25日で締め日が25日なので完全月満たしてるということでかなり下がりますか？🥲
はじめてのママリ🔰
全く同じなら同額ですが、そうでなければ上がったり下がったりはありますね(^_^;)
そしたらその月も賃金月額の計算に含まれますね🍀*゜
ゆ。
詳しくありがとうございました🙏😊
育休手当は2023年の
12.25〜11.26
11.25〜10.26
10.25〜9.26
8.25〜7.26
7.25〜6.26
6.25〜5.26
の6ヶ月分の計算ということで合ってますかね？
ちなみに6月14日〜30日まで有給で休職。
7月1日〜8月10日までつわりで傷病手当受給して休職してましたが、ここは含まれますでしょうか❔🥲
ゆ。
すいません間違えてました💦
6月17日〜6月27日まで有給。
6月28日〜8月9日まで傷病手当受給で休職でした💦
はじめてのママリ🔰
あ、休職期間は遡りますね💦
なので6.26~7.25と7.26~8.25は含めず、3.21~5.20まで遡ります。
ゆ。
ありがとうございました🙏🫶すごく丁寧で助かりました！😊