コメント
ママリ
手当をもらうには色々と条件があります。
そのうちの一つが、
雇用保険に加入していて、
11日以上出勤した月が12ヶ月あること。
また、雇用が継続されることなどあります。
ですので、
これだけでは、
もらうあるかどうかははっきりとしたことは分かりません。
みんてぃ
「育休の制度をつけてもらう」というのは不要です。雇用保険に加入していればOKです。
ただし出勤日数などの条件を満たしている必要はあります。
-
すい🌾
契約書に産休育休はなし、とついているので、付けてもらわないとたぶんもらえないかと😭
出勤日数は大丈夫だと思います！- 1時間前
-
すい🌾
あれ？今は付けないんでした？？
昔ついてたのは覚えていて印象強いんですが、なくなってたりとかしますか？？- 1時間前
-
みんてぃ
昔はわかりませんがないです。産休も育休も法律で取れることが決まってます。
- 59分前
すい🌾
勤務はもう7年勤めていて、週5出勤しているので今妊娠したとしても育休を使うまでにその条件は満たしていると思います。
となると貰える可能性の方がたかそうですね！ありがとうございます。