コメント
ママリ
休職期間が長いこともあり、もう少し詳しく仕事をしてる期間とか休職した日付とかを書いてくれたほうがアドバイスできるかと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育児休業給付金」に関する質問
-
４月から保育園に通い始めた まだ９ヶ月の子供がいます。 出産したのが６月２６日になるんですけど 仕事復帰が元々５月６日と予定していたので ４月入園出来るように申し込みしました。 後から上司にまだ復帰は先でいい…
-
［育児休業給付金について］ 延長後初回の振り込みが1/29にあったのですが、2回目が振り込まれません。 遅いなと思い会社に連絡すると、 11/30～1/29分（延長含む）については 3/3 に申請している、 ハローワークによる…
-
転職して1年未満で育休取った方いますか？？ 10年前職勤務、1人目育休1年半取得 色々あり復帰2ヶ月で退職(といっても有給消化) で、4日空けて再就職しました。 なので受給資格などは問題ないと思うのですが 転職した翌月…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
補足させていただきました、ぜひアドバイスお願いいたします。
ママリ
質問にある通り育休開始日を基準に過去2年間で条件を満たせるかどうかをみますが、もしそれでだめな場合は産休開始日を基準に見ることができるようになりました。
ここでは産休開始日をもとに試算してみます。
仮に今月最終月経で妊娠したとしたら予定日が2025.10月ごろになります。なので仮に産休開始が9月頭、10月中旬出産とすると
2023.8〜2025.8
この期間で条件を満たせるか判定します。この期間のうち仕事をしているのが
2023.8~10(約2ヶ月)
2025.4~2025.8月(約5ヶ月)
しかないので、仕事していない分さらに過去に遡ります。遡ることができるのです。
2022.3〜2025.8
これで見ると仕事をしている期間が
2022.10〜2023.10(約12ヶ月)
と2025年の復帰の時期になります。
次の子の手当てはおそらく大丈夫です。ですが、あくまでもちょっと知識をかじった程度の素人の試算なので参考程度にお願いします。