31歳の女性が3人目の妊娠を希望しています。上の子2人は切迫早産で安静が必要だったため、次回も同様の状況が予想されます。現在、扶養内パートで月6万円の収入ですが、無給になる期間が1年半から2年弱あり、経済的な不安があります。そのため、仕事を変えて社会保険に加入し、安定した収入を得ることを考えています。妊活は1年後から始める予定ですが、社会保険や働き方についてのアドバイスを求めています。
皆さんならどうしますか！！！
31歳3人目希望です！
前提として、
上の子2人とも切迫で安静になっているので、
次回も安静生活になると思います。
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長男
24w〜自宅安静生活。
29〜36w入院
次男
24w〜自宅安静生活。
29wで入院を勧められましたが、
実家に帰って寝たきり生活をする約束で
入院回避。〜36w
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今は扶養内パートで月6万程。
切迫で安静になった時点から出産を経て
生まれた子が1歳で保育園に入る（予定）まで
1年半〜2年弱、私が無給になります。
6万円×18ヶ月＝108万のマイナス。これは痛い。
ということで、3人目の妊娠に向けて、
まずは仕事を変えてしっかり目に働いて
社会保険（雇用保険）に加入するのが
いいんじゃないかということになりました。
（週5で8:30〜15:30、手取りで10万円ちょいの
求人をいくつか見ました。）
それなら、切迫でも傷病手当が貰えるし、
産休、育休でも手当が貰える🤔
（給与の5〜6割でも、今のパート代と同じくらい
なので生活はできます）
この春に仕事を変えて、
1年後くらいから妊活を始めて
そこから上手く半年くらいで授かることができれば、
私33歳、長男3年生、
次男1年生で3人目が生まれる感じになります。
今よりかは生活はバードになりますが、
フルで働いてるママ達もいるんだし、
頑張ろうと思います。
社会保険についてまだまだ調べ中なので、
「その考え方は違うよ！」
「ここはこうだよ！」など、
お気付きの点などあれば教えて頂きたいです🙇♂️
また、同じ求人に対して、
複数の派遣会社と直接雇用で求人がありました。
就職から1年後から妊活を開始する事を見込むと
どのような働き方がいいでしょうか💦
分からないことばかりで💦💦💦
アドバイスをお願いします！
- りんこ(4歳0ヶ月, 6歳)
ことり
生活はバード🦜笑っちゃいました😅
先を見越しての労働条件大切ですね🥺
派遣でも産休育休は取れると思うので、その会社） が育休取得実績がどれくらいあるかとか見てもいいかもですね。手続きとか慣れてる方が申請もスムーズで入金も早いかなと。
派遣だと派遣元が産休育休の申請者になるんですかね？🤔
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