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はじめてのママリ🔰
お仕事

取り入れてくれるかは別として、フルタイム正社員で働いていた人が育休…

取り入れてくれるかは別として、
フルタイム正社員で働いていた人が育休明けに働く条件として自由に意見を言えるなら皆さんならどんな事言いますか？？

休みは取りやすい
時短勤務は不可能な職場なのでそれ以外でお願いします🤲

コメント

ママリ

急な退勤に対応可能かどうかですね😀

はじめてのママリ

私は『育児に理解のある上司の下（または部署）』への配属希望を面談時に言いました😅

業種柄仕方がない面もあるのですが、産休前はワンオペで代わりのいない仕事をやっていたので休もうにも休めない事もあり（やっていたというか押し付けられていた）、毎日残業は当たり前、切迫流産で診断書が出た時は残業しなきゃいけないような働き方をするお前がおかしいと言われ続けていました。

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