お仕事
現在のパートを始めて3ヶ月ですが、以前の職場から戻ってほしいと依頼されています。辞めた理由は子供の事情と給料で、改善策も提示されています。今の職場は職務が難しく自信がありませんが、子供の急な休みに対応できるため働いています。条件が整った場合、皆さんは前の職場に戻りますか。
今のパートを初めて3ヶ月ぐらいなのですが、前に働いてた違う所から戻って来て欲しいと言われています。
辞めた理由は、子供の事で休みにくい部分と給料です。
そういう面はクリア出来る様に改善すると案も説明してくれました。
今のパートも正直、職務内容が難しく自信ないです。
ただ子供の突発休みや行事にはある程度、休める理由で働いてます。
皆さんなら、条件がクリアされてるなら前の所に戻りますか？
- LaLa(5歳3ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
出戻りを提案するくらい人手不足なのに、お子さんの事で本当に休めるのでしょうか？
クリア出来る様に改善する程度ではなく、確実に約束してくれるくらいでないと出戻りはしないです！
LaLa
人手不足というよりかは、仕事に対する姿勢？理解度？みたいなものが足りない人が残ってる感じらしいです💦
ありがとうございます。
ご参考にさせて頂きます。