はなちゃんの母
契約上そう書いてあったとしても、辞めたいと思っているなら、辞めれますよ＾＾
退職の意思を会社に伝える時期は、法律上は退職日の少なくとも14日前です。ただし、企業の就業規則に「退職日の1ヶ月前までに退職の申し出をすること」などの規定が定められている場合は、その規定に従うのが望ましいでしょう。それが3ヶ月前にあたるのか？でも契約更新しなければ、済む話ですし、この
就業規則には法的拘束力はありません。やむを得ない事情がある場合は退職が可能です。
「正社員」に関する質問
正社員の事務応募 １歳と２歳の保育園の子供がいます。 事務未経験で パソコン業務や１日中座りっぱなしの仕事は自分には向いていないだろうと思っています。 ３ヶ月前から求人をチェックしていますが 勤務時間、土日祝…
このような遠方の義母に 旅行行きたいと言われたら行きますか？💦 22歳で結婚する時 「私には何もできないからね」と言われた 主人は4兄妹の長男 母子家庭 娘が急変して入退院繰り返した時 「離婚したら」 亡くなった時 …
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はじめてのママリ🔰
試用期間後、３ヶ月は退職できないというのか望ましいってことなんですかね？
引き継ぐこともなければ辞める人を３ヶ月正社員にしてとどめておくのかなと思ってしまいました。