お仕事
卒園式の日に保育園に預けられず、休む理由を上司に伝える必要があります。卒園式のため有給を使いたいのですが、問題ないでしょうか。
卒園式の日に、保育園に預けられない。
職場に同じ保育園の方がいます。
その方の子供さんは今年3月卒園です。
その方は卒園式に出るので休みます。
うちの子は年中です。
上の子は同じ保育園が敷地内でしてる学童に通っています。
卒園式は、土曜なのですが
出来るだけ登園しないでください。そして保育園の行事が土曜日にあると、学童は閉まります。
土曜日仕事なので、預けられないので休もうかなと思っているのですが、職員が2人以上休む時には、上司に理由を伝えないといけなくて...。同じ保育園ってことは知っています。休む理由を言って、正当だったら許されるって感じです💦
今まで、運動会と発表会は休ませてくれました。
「卒園式のため、保育園と学童が閉まります。預け先がないので有給使わせてください」
で、いいでしょうか？？💦
なにが当たり障りないでしょうか？？
- おんぷ(5歳4ヶ月, 7歳)
かぁ
全然それでいいと思います！
本当の理由ですし、どうしようもできないので🥺
はじめてのママリ🔰
正当な理由なので特に問題ないと思います😊
はじめてのママリ🔰
それでいいと思います。嘘じゃないし体調不良とか親の都合というやりかは子供の園の都合、タイミングだから選べないし。
これまで休ませてくれた実績があるなら休めそうですね…！
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