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はじめてのママリ🔰
お仕事

病欠を取る場合の給料について質問があります。無給の場合、支給額を出勤数で割り、出勤日数を掛けた額が給料になるのでしょうか。会社によって異なるかもしれないので、無給の方の意見を知りたいです。

病欠を取ろうと思うのですがその場合無休になります。
支給額をその月の出勤数で割って出勤した日数を掛けた額が今月の給料になるのでしょうか?
もしわかる方いましたらよろしくお願いします。
もし会社によるとしたら皆さんのところはどうなのか知りたいです。
無給の方のみ回答よろしくお願いします。

コメント

かぁ

時給はわからないですか?
時給×日数が1番わかりやすいかと。
支給額に交通費など含まれてるなら割っても少し変わってくると思います

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月給制なので時給は分からないです💦

    • 1月6日
  • かぁ

    かぁ

    一日ならそんなには減らないと思いますよ

    月給から交通費などひいて
    その数字を休憩除く働いた時間でわるとだいたいはわかるかなあ、と。きっちり正確ではないですが

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    多分ざっくりだと1日15000円くらいなので悩みます😭

    • 1月6日
  • かぁ

    かぁ

    休んだ分、シフト増やすとかもできないんですかね?

    コロナインフル流行ってますし、無理して自分も周りもダウンはよくないと思うのでしょうがないと思ってしっかり休みますかね。。

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    シフト制じゃないので増やせないです。
    無理せず休もうと思います💦
    ありがとうございました🙏

    • 1月6日
はじめてのママリ🔰

時給制ではなく月給制ですか??

欠勤控除の計算は会社によって異なります。所定労働日数(時間)なのか暦なのか、弊社は所定労働時間です🙂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月給制です。
    ちなみにママりさんの所定労働時間は何時間ですか?

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    うちはその月によって異なります。平均すると160くらいです☺️

    • 1月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほど!
    月による場合もあるんですね!
    ありがとうございました!
    1日あたりかなり減りそうなので悩ましいです😭

    • 1月6日