コメント
はじめてのママリ🔰
育休前の2年間に加入していた11日以上働いた月が12ヶ月以上あればもらえます😊なので2年後位に考えているなら、つわりで働けない月もあるかもしれないので脱退しない働き方をしていた方が良いと思います。
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
残念ながら雇用保険を抜けると
育休手当はもらえません。
育休貰いたいなら、週20時間以上働くかないです💦
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ドキン
コメントありがとうございます😊
一度抜けてまた入るとなると加入期間はどのくらいないといけないのでしょうか😓？- 1月6日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
月11日勤務、1年はないといけないので
最低でも1年は必要です。- 1月6日
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わーいワーイWaaai＼(^o^)／
あとは職場次第ですが、
そのときに、雇用保険&社保をかけてもらえるかどうかですね💦- 1月6日
ママリノ
一度抜けたからって、リセットされるわけではないですよ。
トータルで見ればいいです。
何ヶ月くらい抜けるのですか？
ドキン
返信ありがとうございます😊
週２０時間以上働くとなると社会保険にも加入しなきゃいけなくなってしまうので悩んでいます😅
手当てをもらうとなると、12ヶ月間は加入していないともらえないんですよね🥺？
色々と聞いてしまいすいません🙇♀️
はじめてのママリ🔰
最低でも12ヶ月ですが、1ヶ月の区切りは育休前日から1ヶ月に区切るので実際には12ヶ月ちょうどどと足りないと思います💦