お出かけ
旅行計画が全職員出勤日と重なりました。上司に休みをどう相談するか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
旅行を計画していた日と全員出勤日が重なってしまいました
前々から3月に旅行行きたいねって
ディズニーランドの計画を2泊3日考えていました。
ちょうど上の子が二月で誕生日なのと
卒園するのでそれを兼ねて有給を平日に2日とり3月6.7.8で旅行計画してホテルも予約しました。
でも3月8日が全職員出勤日になっていたことを忘れていて
（日程は半年前にきていて、12月の仕事最終日に再報告がきていた）
その出勤日に何をするかっていうと
いくつかの課が1年間取り組んだことを発表する場に聞く立場として午前だけの出勤です。
年に2回あって
最近はオンラインで平日開催だったので
今回もそう思い込んでいて、、
皆さんだったらどうしますか？
①素直に上司（課長）に旅行行く予定を立てていて休みもらえるか聞いてみる
②上司にオブラートにつつみ、「日程が決まる前に家族の予定を前々からいれていて休みがもらえるか聞いてみる」
③もう上司にも相談せずに全職員出勤日だし前々から日程は提示されていたので諦めて旅行を別日にする
正直、課長は苦手で言いにくいです。
旦那の勤務の都合もあるのでその日を逃すと私の繁忙期も入り、6月になりそうです
休みをいただいたとしても4連休もらうことになるので旅行行くことはバレてしまいそうです。
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月, 5歳10ヶ月)
はじめてのママリ
日程変更はなるべくならしたくないので・・
遠方で結婚式があって・・というふうに伝えますかね💦
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