コメント
あじさい💠
自治体によっては、休業法に則らない方も育休を取りますと自治体の指定する書類を出せばokのとこもあるみたいです！
まずはお住まいの自治体に確認してみてください✨
産休期間は休めるので1ヶ月ほどは大丈夫として、その後は自営業の育休が認められてない自治体では傷病か求職で延長希望を出すことになるかなぁと思います🤔
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！まず自治体に確認してみます😭😭
やっぱりそのどちらかになりますよね！来年6月出産予定なので、再来年4月までの10ヶ月間くらいなんとかならないかと思ってます😭
娘も認定子ども園なので幼稚園部にしたいんですが枠がないみたいで保育部なのにでなにかしらの書類ないと預けれなくて😔
あじさい💠
そうなんですね！せっかく子ども園なのに枠が…ってよく聞きますけど、在籍してるんだから柔軟に対応して欲しいですね🥺
はじめてのママリ🔰
よく聞く話しなんですね！！🥹
めっちゃ仲良しなママ友がフルタイムで働いてるけど抽選で幼稚園部になってフルじゃない私が保育園部なので交換して欲しいねって話してるくらいです😂