コメント
ママリ
もちろん可能ですよ。
はじめてのママリ🔰
産前休暇であれば、産休は任意なので産休に入る前の期間を有給にすることは可能だと思います。
ただ、産後期間はそもそも労働することが禁止されてますので、有給の取得はできないと思われます。
元々お休みの日に有給使用はできないのと同じですね。
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ままり
産後期間とは
育休中のことですかね？？
産休中に使えたら
使いたいと思ってます😊
ありがとうございます！♡- 3時間前
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はじめてのママリ🔰
違います😥
産後期間は出産後8週間のことです。
この期間は労働することができないので有給は使えませんし、育休にも該当しないので手当は出ません😃- 3時間前
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ままり
あ！分かりました💡 ̖́-
すみません😢💦💦
34週から産まれるまでなら
使えるってことで合ってますか？- 3時間前
ままり
ありがとうございます😊
有休めっちゃ残ってるので
使い切ります！！✨