有休…今のところ、子どもの病気や、私自身コロナになったりで消化した日…
有休…
今のところ、子どもの病気や、私自身コロナになったりで消化した日数8日間…
それとは別で、予定として取れた有休2日間…
予定としての有休は最低5日取るようにって会社からも言われてるから、本当はあと3日あるはずなのに
「もうすでに10日取ってるので、まだ取れてない人を
優先します」と…、そんでもって私の名前は取得済み
として塗り潰されてて…笑
部署内で年の初めに「来年はどこで有休を取りたいか」を
上半期・下半期でカレンンダーに入力するんだけど、私は
1番最後に書いた。時短だし、急な休みはあるし、周りに
負担をかけてしまう立場だから。
2月、使えると思ってた有休3日間取って、家族で
旅行✈️行きたいな✨なんて思ってた
みんな、そのカレンダー通り取ってないのか？笑
途中で予定変わって…とかあるのかもしれないけど
それなら先に書いてた人と調整の話はしないのか？
「10日取ってますよね」と、グレーで塗り潰された私の
名前に、内8日間は突発的なもの等情報もなく…
間違ってないけど、優しくなくないか？笑
グレーで塗り潰された名前をみた瞬間、子ども達の
楽しそうな顔が浮かんで…でも叶えてあげられないと
知り、すごく切なくなりました…
働く母ってこんなもんなのか？
- ぶどうぱん(2歳11ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
ママリ
お疲れ様です。
どこの会社でも、きっとありますね。
働く女性に厳しいですよね、この社会。
生きていくのが苦しいです。
少子化になるわ。って思います。
旅行もいきたいです。ほんとにね。
小学生になったら行きたくても行けないですから、今しかないのに…。
ほんとうに、おつかれさまです。
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
残念ながら仕方ないと思います💦
みんながみんな一斉に有休取れるわけじゃないですし、
みなさんがまだ未取得なら、そちらが優先になるかと思います。
-
ぶどうぱん
「仕方ない」事なんですね🥲
みんなが被らないよう気をつけてたんですけどね…
みんなで決めた取得スケジュール通りに取れなかった方々が2月まとめて取るのであれば、最初から2月を予定していた人達に「悪いんだけど…」って話す必要もないんですかね
私はそこに配慮は必要かなと思ってるから、切なくなってるんだと自覚しました…
それでも「仕方ない」で割り切れる主様はすごいなと思います。勉強になります😌- 59分前
ぶどうぱん
早朝にお返事ありがとうございます😭
ママリ様も朝早くからお疲れ様です。
「苦しい」ほんとその一言に尽きますね。
小学生になったら、もっと難しくなりますよね。。
ママリ
子供と寝落ちしてしまって、朝早く起きました😅片付けの山です💦
小学生になると勉強遅れるから休ませるとからなかなかできないし、長期休暇狙うしかないですよね。。
会社の方針なんとかしてほしいですね、配慮とかないんかい。上司の問題かな？確かに5日休まなきゃいけないのは分かりますけど…けど？ってかんじ。子育ての大変さみんな忘れちゃったのかな、それとも未経験かな、はぁ。お疲れ様です。😭
ぶどうぱん
そう…「配慮」なんですよね
名前をグレーで塗り潰されたらどう思うのか、「10日取得済み」だけの言葉をみたらどう思うか…
シフト作成者は独身の女の子です。私が戸惑いながら「どういうこと？」と聞いていると、上司が「私と話しましょう」となりました。
シフト作成者も役職者です。
作るからには、みんながバランス良く取れるようにどう工夫したのか気になります。。
早朝の片付けお疲れ様です🥲
今日も良い一日でありますように😌