育休後の復職から3か月が経ち、職場での居場所や必要性を感じられず、転職を考えています。現在の待遇は悪くないものの、暇で辛い状況です。転職しない方が良いでしょうか。
転職しないほうが良いでしょうか？
育休2年取って復職して3か月経ちます。
表面上は皆さん大人なので優しくしてくれますが、
内心では「今更戻ってきたの？」と思われていると思います。
私が休職中に他の方が無期雇用で採用されていて、
もはや人員も足りているので仕事面でいえば私が復帰する意味はないです。
私は、上司の仕事のフォローをすることになり、
上司が、上司の仕事を振ってくれたりしてはいますが
やはり自分がやったほうが早いと思うのか上司が自分でやってしまってたりするので
私は勤務時間のほとんどの時間を持て余しています。
必要とされてないんだな、と自己肯定感下がります。
ある意味ゆるい職場なので、座っておとなしくしていれば何も言われないし
座っているだけで給料もらえるとプラスに考えればそれで良いのかもしれませんが
何より暇すぎて辛いです。
上司に相談しても、メールチェックしといてしか言われません。
待遇は悪くないし給料は高くないけど総合的に見ると良いほうだし
またいずれ2人目できて産休育休もらうかたちになるだろうし
いつか退職する時に在籍年数長いほうが退職金も増えるし
在籍年数長いほうが年々増えてく有給の数も多くなるし
転職しないほうが良いでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
暇で辛いのしんどいですね😂
私だったら、の意見なので参考までに🙇🏻♀️💦
子どもがいなければ転職しますが、子どもがいるってだけで転職活動は不利ですし、転職してすぐに妊娠したらもっと気まずいですし、とにかくお金の面だけ考えて居座りますね🫨ただ、もういつ辞めてもいいや〜嫌われてもいいや〜くらいの心構えで図太く居座ってやります👌
2年育休取られたってことは、保育園入れずって感じですかね？多分会社側には戻ってこないと思われて、新たに別の方を採用されたのかもしれませんね😖まあそんなの会社の勝手な行動なのでほっときましょう😊私の中で子どもができた時点から、働く＝お金を稼ぐ、でしかないので、やり甲斐とか結果とかそんなの二の次ですね🥹🙏
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