切迫早産で退職することになり、旦那に会社の鍵や保険証を持って行ってもらおうと考えています。お菓子と手紙を添えるべきか悩んでいます。産休育休がなく、有給消化で退職を言われた経緯もあります。
切迫早産で復職の見込みが無い為、退職する事となりました。
食事・トイレ・お風呂以外は横になっている事と指示が出ているので、会社の鍵や保険証は旦那に持って行ってもらおうと思っています。
その際にお菓子も準備して行こうと思うのですが、一緒にお世話になりました等の手紙などつけた方が良いですか？？
元々、産休育休はないと言われており、切迫早産でお休み頂いた時には有給消化で退職して下さいと言われ、腑に落ちないとこだらけで手紙あった方が良いかと思いつつもなんだかな〜と思いつつも悩んでいます💦
- ゴン(5歳4ヶ月)
コメント
yumama
わたしならつけません😅
腑に落ちないことだらけならお菓子も準備しないかも💦
いちご
迷惑かけてすみません、ありがとうございましたくらいな軽い手紙を添えたら、お互いに気持ち良いんじゃないでしょうか？
いくら仕事中気持ちよく働いていても最後が最悪だとすべてが最悪な印象に変わってしまいます。
うちの会社に最後最悪なやめ方をしていった人がいて、妊娠中よくしてもらったけど、もう今では印象は最悪です。
なので、菓子折りを持っていくだけでも大丈夫だとは思いますが、手紙をつけるかつけないかで悩まれているならつけることをお勧めします。
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ゴン
コメントありがとうございます^_^
実体験があるととても参考になります！小さめの便箋に一言二言書いて渡したいと思います。
ありがとうございます🎵- 5月5日
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いちご
グッドアンサーありがとうございます✨✨
一言二言で十分です！
腑に落ちない部分はあっても、子供じゃないですからね💦
大人な対応して１枚上手をいってやりましょう！
お身体だいじになさってくださいね(♡ω♡)- 5月5日
ゴン
コメントありがとうございます★
お菓子はもう今日買っちゃいましたσ(^_^;)
腑に落ちないとこだらけですが、最後なのでどうなのかなと思い質問させていただきました！ありがとうございます^_^