ままり
そうですね。会社によって違います。
うちの会社は子の看護休暇は5日までは有給、6日以上は無休で、子供の数×5日までとることができます。
主人のところは上限は同じですが、何日でも有給だそうです。うちは子供2人なので10日とれます。
子供の体調不良で休むときは5日までは有給休暇より先に子の看護休暇とってます。
ぴ
職場によって違いますね
うちのところは、看護休暇は子ども2人だと10日までは有給扱いで、給料減やボーナス減はありません
有給休暇がないなら、無給でも看護休暇使うしかないのでは？
有給休暇つかうとしても、
つぎいつ有給休暇が発生するかにもよりますね
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ママリ
コメントありがとうございます。
子の看護休暇も数日または全日お給料が発生するのですね✨✨
羨ましいです🥺
わたしの職場の看護休暇は
ボーナスには響かないけど
月の給料は欠勤扱いと一緒なんです。
今年度残り4ヶ月、
有給はあと8日、
有給を先にとった方が得ですよね💰、、、？
ままり
自分なら、無給であれば有給休暇先に取得します💦
使いきってから看護休暇をとります。
ママリ
そうですよね🥺😞
2月、3月となって
子どもの発熱などでの早退やお休みとなった際、
看護休暇をとろうと思います。
相談に乗ってくださり
ありがとうございました！！