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az
お仕事

育休が4月に終わって4日に入園式7日〜1週間 半日保育会社には3日まで育…

育休が4月に終わって
4日に入園式
7日〜1週間 半日保育

会社には3日まで育休が伸ばせるけど
4日以降は有給と言われました。
子供って保育行ってすぐ風邪とか引いて結局お休みする事になると聞くのですが…
7日〜仕事を行ったとしても2時間勤務のみになってしまう

ぶっちゃけ有給と欠勤どちらを使うのがいいんだろう…

経験ある方、これからの方教えてください🙇‍♀️

コメント

2児のママ

慣らし保育中は全部有給使ってました!2週間くらいあったので🤣
けどすぐ有給なくなりました🤣🤣

  • az

    az

    ですよね…
    やぱ有給ですよね😅

    • 12時間前
ママリ

わたしもこれから復帰です🙌
3月産まれなので、キリよく4月から保育園と考えていましたが、azさんと同じで絶対保育園の洗練を受けるだろうなぁと思ってます🤣

なので、一応随時入所に申し込みはしますが...無理なのは分かりきっているので潔く有休使います!
旦那、実母も積極的にとってくれるとのことなので
有休なくなったら欠勤かなぁと考えてます🙂‍↕️

  • az

    az

    ですよね。
    初めてだから想像できませんが
    みんななってますよね😅
    こないだも話聞きに行った時言われましたw

    やぱ有給の方がいいですよね。
    こんなときしか休めないですし😞

    • 1分前
はじめてのママリ🔰

欠勤にします。育休最後の休みだと思って、復帰するモチベあげるためにもその数時間でネイルや美容室とかランチに行きたいと思ってます!

  • az

    az

    欠勤する理由なにかありますか💦?
    私も最悪の場合で急遽使いたいから悩んでます😭
    リフレッシュいいですね✨

    • 11秒前
ことり

上の子の復帰時、休暇と有給組み合わせにしました!
下の子が4月申し込み中で復帰予定です。

会社によると思いますが、欠勤は査定にも響くので極力避けたいかなと😓(最近は子の看護、介護休暇制度が改正になったので、無給だけど査定には響ないとかはあるかもです。)