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これは会社の責任ですよね? 社内に産休育休合わせて2年以上取った人がい…

これは会社の責任ですよね？
社内に産休育休合わせて2年以上取った人がいました。
その人が休職中に新しい人を無期雇用・正社員で雇いましたが
産休育休取ってた人が戻ってきたら人員過剰状態になりました。
しかし、こういった状況になるのは会社側の責任であり
産休育休取ってた人の責任ではありませんよね？
人が足りているから解雇にする、ということはできないですよね？

コメント

はじめてのママリ🔰

人が足りてるから解雇にすることは出来ないですが、異動させることはできるので、復帰時に前の仕事ができるとは限らず、違う勤務地や部署になることはあります。

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