コメント
はじめてのママリ🔰
私も以前キャリアアドバイザーさんに相談したんですが、育休中でも転職できるみたいです
手当をMaxまでもらいたいのであれば、満2歳まで保育園入れないことを前提に、2歳誕生日当日まで今の会社に在籍しつつ、2歳の誕生日翌日で退職ならいけるんじゃないですかね🤔
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
妊娠中の働き方について 長いですがご相談させてください。 4/6〜産休に入る予定です。 現在接客業の立ち仕事をしており、通勤も満員電車で座ったりもできずかなりしんどくなってきてます。 4月に有給が復活するため4/1〜…
-
皆さんならどうされますか？ ・主人は従業員さんもいる会社役員 ・自分はパートで求職中(精神疾患持ち) で、主人の会社の経営や設備などが今後よくない状況になるかもらしく😭💦 就活を頑張ってるのですが、疾患持ちと言…
-
今月から内職を始めました。 パート先でもらっています。 どんな感じか、赤ちゃん見ながらできるか様子見で4箱やり、会社が20日締めなので17日に伝票も提出してあります。 昨日給料日でしたが振り込まれていません。 以前…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
わんぱくboyまま🦖
キャリアアドバイザーさんが仰ってたなら間違い無いですね😳
2歳誕生日翌日＝育休終了後すぐの退職になるの不正とみなされないか少し不安なところです🥺
はじめてのママリ🔰
不正では絶対ないと思うんですが、正直狙ったなと思われそうな気はします…
でも辞める会社ですし、もう今後付き合うこともないですから、堂々としてもいいんじゃないかなと個人的には思います😄
わんぱくboyまま🦖
会社側には最悪事情を説明できるのでいいのですが(会社の人は遠い親戚のような関係です)ハローワーク側に不正とみなされないかが心配です😔笑
はじめてのママリ🔰
手当は「満2歳まで保育園に申し込んだけど入れなくて仕事できないから」貰えるお金ですし、不正じゃないと思いますよ😊
そもそも育休自体満2歳までしか取れませんから、保育園預けられなくて辞めざるを得なかったと思ってくれる…と祈りたいですね😂
わんぱくboyまま🦖
ですよね🥺
私の住んでる場所は待機児童が多い地域で恐らく1歳の途中入園は厳しそうなのでそう思って頂けることを祈りたいです😓
お話きいて下さりありがとうございました💦