育休を1年取る予定ですが、職場から1月復帰を提案されました。代わりの人がいるものの、仕事がうまく回っていないようです。育児で手一杯のため、1月復帰は難しく、6月復帰も不安です。辞めたい気持ちが強いですが、育休後に辞めるのは言いづらいです。復帰を求められた場合、皆さんはどうされますか。
育休を1年取ることにしてたので来年の6月が仕事復帰なのですが、この前年末調整の書類を出しに職場へ行った時に、1月から復帰しないか？と言われました。
はっきりと返事はしてなく、考えとって〜って感じでした。
私が産休に入ると同時に私の代わりに1人配属されました。
人数的には足りていると思うのですが、うまく回っていないみたいです。
自分でいうのもあれですが、6年くらいそこで働いていたので結構頼りにされていました。
私が働いている時に、勤続歴は3年以上あるのに仕事が遅い、覚えが悪い人が2人いたので私が抜けたことで、大変なんだと思います。
初めての育児で毎日が精一杯なので1月から復帰は考えられないし、むしろ6月に復帰したとしても続けれるのか分かりません。
私的には仕事を辞めたい気持ちの方が高いのですが、1年育休もらった後に辞めたいっていうのも言いづらいです。
早く復帰してほしいって言われたらもっと辞めにくいですよね。
会社に託児所があるので保育園のことはまだ考えなくていいのですが、皆さんは復帰してほしいって言われたらしますか??
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
子どもの成長を近くで見るのは今だけなので復帰しないです😣
辞めるかどうかはまた1年の育休が終わるタイミングの気持ち次第でいいと思いますよ☺️
メル
お金に困ってる訳ではないなら1年育休もらいます💦
急に言われても心の準備があるし、離乳食も安定してから預けたいので🤔
一人目の子どもだったらなおさら一緒に過ごして関わっておきたいです😊
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はじめてのママリ🔰
1人目だし成長見ときたいです。
離乳食も始めたばかりなので、復帰するなら6月にしようと思います！- 11月29日
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メル
大変なら残業する可能性もありますしね😱
あと半年程育休楽しんでください😊- 11月29日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
- 11月29日
はじめてのママリ🔰
子どもの成長近くで見ときたいですよね。
でも6月に復帰して無理だって思って辞めるのはいい顔されないですよね😢