お仕事
最低賃金が上がったのに、私の時給がそれ以下でした。社長に尋ねたら、嫌そうな反応をされ、来月から改善すると言われました。私の指摘が嫌なことだったのでしょうか。
パートの時給が最低賃金以下だったら言いますよね？それか企業が言われる前に変えてくれますよね？
10月から最低賃金が上がりましたが、11月支払いの10月分の給与時給が10月からの最低賃金以下だったので、社長に『最低賃金が上がったようなんですが、、私の時給はどうなるのでしょうか？』と聞いたら、すごい嫌そうな顔をして、『そうだよねー。今月はごめん。来月から変えます。その分頑張ってください。』と言われました。
もちろん頑張りますよ。でも嫌な顔するほど、私嫌なこと言いました？？
嫌な顔するならこっちが言う前に気づいて欲しかった…きっと社員たちに裏で色々言われてるんだろうな。。
- なかちゃん(5歳4ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は言えないので言わないですが、社長さんは痛いところ突かれて気まずいんですかね🤣
★maman★
最低賃金以下だと違法になりますよ💦
労働基準局に相談するのもありです！
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なかちゃん
そうですよね！なので言いにくくても言わせてもらいました！
- 11月28日
はじめてのママリ🔰
10月分は差額くれないんですか？気づいてたけど言われるまで変えないつもりだったんですかね😡
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なかちゃん
そうなんです😫
そうだよね。上がったよね。と言われました。
知ってるなら上げろよ！！と思いました😤
関係性をこれ以上悪くしたくないのでこれ以上請求するのは辞めます😢- 11月28日
なかちゃん
痛いところを疲れて気まずいならいいんですが😅
裏で色々言われてそうだなーと気分が悪くなりました…
言えないのはモヤモヤしますね。。