保育時間について相談があります。短時間保育認定を受けているが、就労時間内にお迎えに行けず、役所の担当者からは月120時間以下だからとしか言われません。どのように対処すればよいでしょうか。
保育時間について
閑散期、繁忙期の差が激しいパートタイマーです
役所に提出した書類(就労証明書等)では、現在閑散期なので月120時間以下、短時間保育認定になりました
ですが、就労時間内にお迎えにいけません(短時間保育16:45まで、退勤17時)
書類を見れば分かるようになってます
担当に聞いてみるも月120時間以下だからの一点張りで話になりません
仕舞いには就労時間は職場に言ってくださいと言われました
通常、考慮してくれないものなのでしょうか
月の所定労働時間だけ記載すればいいのに…と思ってしまいます
書く必要あります？
どうしたら良いですか…
- ひよこ(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
たぶん、職場の書き方が問題だったのかもしれません。
延長利用しかないのかなと思います。
職場が書き直してくれるなら
通常保育になれる可能性はでてきますよん
はじめてのママリ🔰
就労証明書に勤務時間帯書いてありますよね？
それ＋送迎時間で考慮してくれるもんだと思ってましたがダメなのかな。
職場に繁忙期で就労証明書書いてもらうのはダメですか？
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ひよこ
ありがとうございます
私もその感覚でしたが違ったようです…
シフト持ってこいと言われたので申請しに行かなきゃ行けません
就労証明書ってまた出す感じですか？😳めんどくさい…- 11月25日
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はじめてのママリ🔰
本来ならその辺考慮してくれるのかなぁと思うんですが…。
備考欄に繁忙期の時間とか書いてもらってないですかね？- 11月25日
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ひよこ
ド田舎なので対応悪いのかもしれないです…☹️
短時間で認定書すぐ出すんじゃなくて連絡の一本くらいあっても良いですよね
備考欄書いていなかったかもしれません🥲過去の労働実績は120時間以上ガッツリだったんですが、記入求める割には見ていない😵💫- 11月25日
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はじめてのママリ🔰
幾らなんでも普通に退勤17時ってなってたら16時45分じゃ無理なの分かりますよね😭
再度役所に聞くか、保育園に相談してみても良いかも…。- 11月25日
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ひよこ
それについて聞いたら「短時間保育の時間設定は保育園毎に違うので」とか良く分からない返答いただきました🤣話通じない🤣
書類書かせておいて見もしない
月の所定労働時間だけ書かせとけば良いのに…ってなってます😵💫
慣らし保育始まって即効愚痴りました🤣- 11月25日
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はじめてのママリ🔰
じゃあ保育園独断で良いのかなwww
短時間と標準だと金額変わったりとかあると思うけど…。
役所が使えないと困りますよね😂- 11月25日
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ひよこ
差額100円くらいしかないんです😭
100円少なく払うために職場に気を使わせて時間短くなりました😇本末転倒😇- 11月25日
ひよこ
ありがとうございます
職場での書き方が問題とはどういった所でしょうか？🤔
働きたいから保育園お願いするのに、保育園預けるために働くって感覚になってます😇