初めての育休なので、保活の流れを教えていただきたいです!6月7日生まれ…
初めての育休なので、保活の流れを教えていただきたいです！
6月7日生まれなので、6月6日までが育休で6月入園に申し込み(5月中)
4月中に就労証明書を記入してもらう
5月に申し込んで入園できなかった場合、5月20日頃合否が分かりますがそんなギリギリで受からなかったから育休延長します！で大丈夫なのでしょうか？💦
激戦区なので途中入園は厳しいかなーといった感じです！
０歳４月に申し込まなかった理由としましては、申し込みをしようかギリギリまで悩んで申請しに行ったところ、来年度からの必要な書類が間に合わないので見送る形にしました💦
上の子の時は必要なかったものでした🥲
どう頑張っても用意が間に合わずで💦
- み！(生後5ヶ月, 6歳)
コメント
はなび
そんな感じだと思いますが、激戦区で途中入園が厳しそうなどは職場に話しておいた方が良いと思います。
うちも1月に1歳になるので申し込みはしますが、多分無理なので4月から復帰の方向でと予め伝えています。
ママリ
全然良いと思います！
私も復帰する時、12/4生まれなので11月中から途中入園の申請してても落ち、12/1の入園も落ちてしまい、その後連絡して延長します、っていう感じにしましたよ😊
上の方と同じで、中々空きがないという話は事前にしてました！
-
み！
お返事ありがとうございます✨️
11月の入園も申し込んだということでしょうか？？🥹
私も職場には伝えておこうと思います🙇🏻♀️- 1時間前
-
ママリ
早めに復帰したくて、前々から希望は出してました！
ことごとく落ちて、結局翌の4月に入園して、復帰しました！- 1時間前
ママリ🔰
その流れで大丈夫だと思います！
育休手当も延長するには、6月1日付入園の落選通知が必要なので、どうしてもギリギリになります。
でも、職場では激戦区など保育園事情を知らなければ、予定通り6月に復帰する予定で考えているかと思うので、就労証明書を依頼するときか、年度末までに次年度に向けての面談等あれば、途中入園は難しい旨はあらかじめ伝えておくと、スムーズに延長手続き進めていけるかと思います☺
み！
お返事ありがとうございます✨️
4月入園のことや途中入園の事、職場に伝えておきます🙇🏻♀️