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仕事の契約日数についてです。今平日週5の9-17時契約なのですが、欠勤が…

仕事の契約日数についてです。
今平日週5の9-17時契約なのですが、欠勤があると別日に出たり時間を伸ばしたりの協力が必要です。
下の子は、1歳7ヶ月で休んだり呼び出しで早退することが考えられます。そうすると週4日契約にして、余力持たせてた方が良いでしょうか？プラスで出る分には、問題ないみたいなので補填が出来る勤務日数にした方が無難ですかね。
会社のスタンスとしては、決められた契約時間はしっかり働いてね、という感じです💦

コメント

はじめてのママリ🔰

週３か４にして
人が足りない時は協力します。てスタンスで働いてる方は居ます。

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