転職活動でA社とB社から内定をもらいました。A社は通勤が楽ですが給与が低く、B社は給与が高いですが通勤が長いです。どちらを選ぶべきか、ワーママの意見を伺いたいです。
客観的な意見を聞きたいです。
ワーママさんご回答お願いします。
旦那の転勤で退職。今月、転職活動をして2社(以下A、B社とします)から内定をいただきました。
どちらも素敵な会社ですが、通勤時間をとるか、給与をとるか悩んでいます。
そこでワーママさんに客観的な意見を聞きたいです。
◾️前提条件
私：30女、webデザイナー
旦那：30男、出張多い営業マン
息子：2歳10ヶ月、ママ大好き
→旦那は週の半分いないので、送り迎えは私がやります。
◾️A社の条件
通勤時間：保育園から徒歩10分
業務時間：10時〜19時
給 料：月収25万円(賞与なし)
福利厚生：必要最低限(産休・育休手当なし)
→保育園から徒歩10分で行けるのが最大のメリットだと感じてます。
→始業が遅いので迎えが19時になるのが難点と感じてます。(残業がある日は迎えに行くのもっと遅くなるなと…)
◾️B社の条件
通勤時間：保育園から電車＋徒歩40分
業務時間：8時半〜17時半(残業は月10時間程度)
給 料：月収33万円(昨年は賞与あり)
福利厚生：産休・育休手当あり、週1のリモートワーク
→最大のメリットは給与だと思います。
→通勤時間が長いかつ、始業も早いので朝がバタバタだなと…。ただ迎えがA社よりは早いかなと考えています。
以上です。
最後に旦那からは「手取り20以上家に入れるならならどこでもいいよ」とATM発言されました。
なので月収25万円以下は考えていません。
ワーママの皆様、ご意見、ご助言をよろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのままり
Aにします 。
保育園から遠いとお迎え要請とかになって病院行く必要があるとき子供にかなり負担かかると思います 。しんどいのに移動が長いと中々苦痛かなと思うので 、私なら10分を選びます 。
Mon
フルタイム勤務してますが、9:00〜18:00で通勤45分(電車・徒歩)ですが、これでいけます。
育てば小学校に入ると思いますが、公立の学童は長くても19時までに迎えに行かねばなりません。保育園より厳しいです。
今後のことを考えると、まずAは無しですね。小学校になった時かなり大変です。
私は0〜8歳(小2)まで同じ勤務形態ですが、これが最大かなと思います。
8：30始業なら、小学校になったら、朝に一緒に通勤と登校で家を出られるかなと思います。
私は一緒に家出てますよ。私が早めに職場に着きますが、朝の登校が同じだと、子供のモチベが違いますね。
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はじめてのママリ🔰
おおおお！
新しい視点からのご助言大変ありがたいです。
学童のことは全く頭になかったです。
フルタイム、始業時間、通勤時間が似てるのでお話しお伺いできて本当によかったです😭- 11月15日
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Mon
Aにされると、あと3年後(年長秋)に、小1の壁にぶち当たり絶望するのが見えます。
朝は学校行くのに見送れますが、夜が遅過ぎます。宿題見られません。
Bならば、朝は一緒に行動できるので、連帯感が生まれ、私は校門まで見送って駅に向かいますが、ママと行ける私幸せ状態の娘の頭を撫でていけます。そして、Aより早く帰れます。しかも給料も良い。
かつ、週一リモートワークですから、学童を15〜16時上がりとかにして1人で帰宅して貰えば、週四だけのフル学童でいけます。うちはそれです。ですから、子供は週に一度は早くママに会えて、特別な日を過ごせます。
私的には最大のメリットは時間がフルタイムするにはベストタイムなこと、一緒に登校できる事、週一のリモートワークで擬似主婦体験できること笑
かつ、給料も良し。
もうね、私は迷わずBにします。
私は週一平日休みで、その日は学童無しか、学童イベントあったら15〜16時に帰らせてます。子供にとっても、週一でも早く帰れるのは、本当に相当なメリットだと思いますよ。- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
現状のことばかりで、小学生の送り迎えや宿題を見ること、全く想像できてませんでした。
〉〉Bならば〜…娘の頭を撫でていけます。
情景が目に浮かんできました。理想的な生活に鳥肌立ちました（笑）
さらに給料が良く、週一リモートワークのメリットも活かせる…
決めました、B社にします。
週一でも早く帰れると息子も嬉しいですよね☺️
コメントありがとうございました。- 11月15日
ままりん
B社の徒歩40分て、徒歩じゃないと行けない会社なのでしょうか。子ども関係なく、徒歩って遠すぎませんか？
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はじめてのママリ🔰
大変失礼しました💦
B社の通勤時間ですが、電車と徒歩を合わせて40分です。(電車30分＋徒歩10分)- 11月14日
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ままりん
なるほど。他の方への回答で保育園から会社が徒歩10分で行けるなら家帰るとき緊急時はタクシー使えばいいですし、私ならBですね。最大のメリットは就業時間だと思いますよ。Aだとコスパ、タイパが悪いと感じます
- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
やはりタイパ(就業時間)は大事ですよね💦
ご意見とても参考になりました。本当にありがとうございます😭- 11月15日
とん
Aにします！
電車乗って徒歩40分はかなりキツいと思います💦天気も良い日ばかりじゃないですし…💦
何かあったらすぐお迎えに行けるのもメリットかなと思います！お迎え遅くなる分、朝はたっぷり時間とってあげられますし！
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はじめてのママリ🔰
大変失礼しました💦
B社の通勤時間ですが、電車と徒歩を合わせて40分です。(電車30分＋徒歩10分)- 11月14日
退会ユーザー
Bにします。
通勤時間が、今のわたしと同じくらいです。保育園から歩いて駅まで行き電車で通勤して30〜40分です。朝バタバタよりも帰り遅くなる+迎えも遅くなるほうがわたしはしんどくて、😓
家も会社も園から近いに越したことはないんですけどね…現実的にそうはいかないです。ちなみに保育園とおうちは近いですか？
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😭
家から保育園(徒歩10分)
保育園から会社(徒歩10分)
会社から家(徒歩10分)
…家と保育園、職場の距離が三角形になっています。- 11月15日
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退会ユーザー
三角形…！うらやましいです😂
A社は時短勤務で融通が効けばいいな〜とは思いますね💪🏼もう少し話を詰めてみてもいいかもしれないですね！
ご主人様の一言にモヤっとしてしまいましたが…😅もう少し歩み寄ってくれてもいいのに😅- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
場所はとてもいいところなんですが時間が…😭
1時間早く勤務(9〜18時)ができたらA社は最高だなと思ってます。
旦那は平均って言葉が好きらしく、「30歳女の平均手取りが20万だから20いれてな」って言ってました笑
ちくしょー！😆- 11月15日
いちご🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི
保育園に入ることは決まっているのですよね？
現在2人目を妊娠中でなければ、会社により変わりますが入社して半年から1年経過していればパートでも育休取れますよ！
1年未満は無理かもですが…。
1年経過して育休取得の意思があるのに会社が拒否することは法律違反になります！
産休は1年未満でも取得できます！
なので多分A社の方は、産休育休の取得実績が(過去に前例が)ないということではないでしょうか？？
お子様が小さい事を考えるとB社は通勤、保育園の送迎は毎日のことなので大変だと思います。
私なら育休産休についてもう少し話をしてA社に行きますね
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
保育園にはもう入っています☺️
たしかにA社は取得実績がないだけかもしれません。
(4人しかいない会社なので)
育休産休についてもう少し伺ってみようと思います。- 11月15日
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いちご🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི
保育園にもうはいっているならなおのことAがいいと思います、 ☺️
元保育士なのですが、やはりまだ小さいので体調崩してお迎え要請かかった時にお母さんが大変かと…。
去年くらいから育休産休の法律も変わっているので詳しく伺ってからの方が2人目できた時も安心ですね(๑•̀ㅁ•́ฅ✨- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
確かに前職のときも何度も呼び出されて大変でした😭
前職はワーママにすごく理解ある会社だったので、仕事が成り立っていたのかもしれません。
A社には育休産休取得のこと、時短にできないか、保育園から呼び出しがあった時の仕事はどうすべきか確認しようと思います。- 11月15日
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いちご🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི
3歳くらいまではどうしても季節ごとに色んな病気を持って帰って来ますよね💦
私も保育士しながら子どもから色々移されて休みましたよ🤣
人数の少ない会社だと前例が無いのかもしれないですが、法律的には色々変わっているので、人事に問い合わせるなり、上司に相談し納得してからお仕事出来るといいですね(*^^*)- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
何度もお返事いただきありがとうございました！
これから頑張ります！- 11月15日
ふふ
A。
Bの通勤はかなりしんどいと思います。私は徒歩自転車電車通勤で60分ですが、子供で家の近くに通わせてます。
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ふふ
他の方のコメント拝見しました。A社が4人しかいない会社というのに驚きました。安定性がきになりますね。
B社はお迎えが早くても結局帰宅は遅いので全然メリットに感じないです。- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😭
そうですね…A社は今年3期目になった歴史の浅い会社です。しかも全員男性なので、保育園に呼び出されるや、ワーママの大変さが理解されにくいかもしれません。(憶測の域を超えませんが)
B社は創設18年の総合商社です。A社よりは安定していて、産休育休取得実績があり、ワークライフバランスを重視した働き方ができるのが魅力かもしれません。- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに、帰宅時間が早くなればB社の方がいいということでしょうか？
- 11月15日
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ふふ
AもBも、どちらもまいったな…。
「帰宅時間が早くなればB社がいい」とはならないですが、Aも全てが良いとも思えないので悩みますね。
あとBがさらに退社時間が早くなると、時短などになるしかないと思うので、給与が減るでしょうから、月収33万にはならなさそうかなと。
Bの最大のデメリットは、電車通勤。Aと業務時間を比較したときに、Bは17:30退社だとしても、帰宅が恐らく20時前近くになり、A同様に帰宅が遅くなることには変わりないから、全くメリットにならないなと感じてますが、悩む…。
Aは少人数すぎて、おっしゃるとおり、その四人の理解によるので、子持ちを採用した意図を採用担当に確認したいですね…。
追伸
女性の平均手取りは、高卒大卒パート正社員などが含まれてるので、30歳女性の平均手取り20万とは結構低めの平均を提示してくれたなという印象です。
「ニッセイ基礎研究所 生涯賃金」とかで検索すると色々データが出てきたりします。- 11月15日
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はじめてのママリ🔰
たくさん考えていただきありがとうございます😭
30歳の年収平均を見たら400万円超えでした。旦那はかなり低めに設定してくれてたんですね…
うーん、そう思ったらB社の方がいいのかな…でも通勤時間がありますよね。
A社の採用担当(社長)は「即戦力になるからぜひきてほしい」と内定連絡のときに言ってました。
なのでワーママの大変さ云々は考えてないかもしれないですね…
もちろん面接のときに息子がいること、送り迎えは私がやってることはお伝えしてます。- 11月15日
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます😭