はじめてのママリ🔰
今の働きは時給分ではないといい上に報告ですかね😣
いっちゃんママ
それを上司もしくは社長と話しても同じことが言えますか？と言いたいです
はじめてのママリ🔰
経営されてる方としてですか？？やんわり辞めていくように空気作りしますかね。シフト減らしたり。
同じ社員の立場なら、人のことは気にしない。相手にしない。です。
あみさ
時給分の仕事ってなんですか？それを決めるのは少なくともあなた(怠慢職員)ではないです。
そして他の職員からみてもあなたは同じ仕事量をしているように見えません。だから同じ時給分の仕事をしている職員と平等になるように指摘しています。
とか言ったらパワハラですよね🤣
マイルドにすると
「時給分の仕事しかできないっていうのは、今の仕事量が多いって事ですよね？それなら私より上と面談組むのでやるべき仕事が何か明確になるよう話し合いましょう。私から見てやるべき仕事を今まで伝えてきたつもりでしたが仕事量に不満があるようなら私では判断つかないので。では後日またお声かけしますね」
とか…🤔
3児mama
「え！？何言ってるんですか！？私からしたらとてもじゃないけどまだまだ給料分以下の働きですよ！！」って返します😇仕事を何だと思っているのやら、、
コメント