お仕事
妊娠中の休職について、パワハラ上司の影響を伝えるべきか、切迫流産を理由にすべきか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
妊娠中の休職について、ご意見ください🙇
上司のストレスで休職を決意し、診断書を貰いました。
ただ産科で貰ったので、病名は切迫流産となります。
(切迫流産の症状はありません)
休職にあたり、パワハラ上司のせいと伝えたいですが、ここは穏便に切迫流産ということにして休んだ方が良いでしょうか？
いずれにしてもパワハラ上司本人以外には本当の理由をこっそり伝えるつもりですが…。
本人にも、お前のせいだって知らしめたい気持ちもあります。
- はじめてのママリ🔰(妊娠20週目)
コメント
ままりん
切迫流産の診断書で休むなら本当の理由は言わない方がいいと思いますよ。不正になるので後々しんどくなると思います。
はじめてのママリ🔰
なるほど、、それはありますよね😓ありがとうございます！