お金・保険
産前産後休業中の保険免除について質問があります。11月30日から産休に入る予定ですが、派遣先から12月6日か8日まで働いてほしいと言われています。どちらの方が保険等の免除で損をしないか教えてください。月末締めの給料なので、11月29日が最後の出勤なら損しないのではと考えています。
産前産後休業時の保険等の免除についての質問です😌
11月30日から産休に入る予定なのですが
派遣先の方に12月8日？12月6日？まで働いてほしいと、、、
もし12月8？6？日まで働いた場合と11月30日から産休に入った場合どちらが保険等の免除は損をすることないんでしょうか😭😭
給料が月末締めの15日払いなので月末締めならそのまま予定通り11月29日の出勤を最後に12月30日払いから産休に入った方が損をすることないんじゃないのかと気になってぜひ教えて頂きたいです🥲
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
予定日に対しての産前6週が11月であれば今月から産休にした方がいいですね。
末締めなら育児休業給付金が5.1〜10.31分の賃金から計算になります。
はじめてのママリ🔰
社会保険は末日に在籍してたかどうかで免除されるかの判断になるはずので、11/29で最終とできるならそちらの方が良い気がします！
でも同じ派遣先に復帰する予定があるなら、要望を聞いておいたほうが、、、とも思っちゃいます🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
検討してみます☺️- 11月17日
はじめてのママリ🔰
なるほどです！
とても助かりました🥲🥲
ありがとうございます。