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今の職場で、産休代替の新人さんは1年限定ということで現メンバーの2倍…

今の職場で、産休代替の新人さんは1年限定ということで現メンバーの2倍の給料、そして私たちは新人さんよりも低賃金労働、業務内容といったら私たちのそれ以上のことをすることはない、という環境の中で、施設長から『今まで以上に頑張ってください。産休に入る人の分まで頑張ってください』と言われてとてもモヤモヤしています。
新人さんより半分以下の給料で、教える立場となる私たち、負担は増えますが、今まで以上に頑張れってどーゆうことですか？
かける言葉間違ってませんか？

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