学童保育への入所について悩んでいます。産休前に子どもを通わせるか、職場に欠勤するか迷っています。どちらが良いでしょうか？
お子さまが学童保育に通っている先輩ママさんに質問です。
来年４月に入学するので4/1から学童へ通わせる予定だったのですが、私の妊娠が分かり産休に入るのが4/10です。
私自身正社員で働いておりできればギリギリまで働きたいのですが、、短期間だけ学童に入れるべきか悩んでいます😭
①学童には入れず、4/1～職場にお休みを頂く(欠勤になります)
②学童に入れ、産休が明けるまで通わせる(トータル３ヶ月くらい)
どちらが良いでしょうか、、？
３人目の出産なのですが、産後頼れるところがないので３ヶ月でも通ってもらえるのは私にとっては助かるな…と思う反面子どもにとってはどうなんだろうと悩んでいます。
コメント等も頂けると有難いです🙏
- みーちゃん
みーちゃん
①学童には入れず、4/1～職場にお休みを頂く
みーちゃん
②学童に入れ、産休が明けるまで通わせる(トータル３ヶ月くらい)
ままーま
①！
でも10日間なら有給使って早めに産休入れないですかね🤔？？
ウチの学童は就労でも在宅勤務なら利用不可って感じだったので、産休だと利用できなかったです。入院中なら預かってもらえるらしいですが💦
-
みーちゃん
コメントありがとうございます！その頃には有給残っていないと思われ欠勤になります💦ボーナス等にも大きく響くので痛いところで😭
市によって違うのですね💦先ほど市役所に確認したところ、育休に切り替わるまでは通えるとのことでした！- 11月8日
ゆりよ
自分と同じ状況すぎて、びっくりしました…。
私も3人目5月末出産で、4月半ばから産休です。
私は4/1〜産休明けまで学童に行ってもらう予定です。というのも、うちも頼れる身内が近隣にいないので、入院中や産後はなるべく学童に行ってもらいたいからです。
行ってみて、本人が嫌だったらまた考えようかなと思っています。
コメント