来年5月に一歳の子どもがいて、育休延長希望時は、不承諾通知があれば手当支給されるかどうか知りたいです。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます！
  ただ、会社からいつ復帰予定ですかと聞かれていて、5月入園の予定ですと伝えたらおかしいでしょうか、、？
  慣らし保育のこともあると思うのでいつ復帰予定と伝えるのが適切か分からず、、(延長希望とは言わない方がいいんですよね？？🥹)

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  一般的に考えると５月は入園が厳しいので本気で復帰考えてるなら４月ですね笑
  うちの会社は延長希望OKなので伝えていましたが、言わない方が良さそうなら４月入園申し込んだけど落ちた、でいいんじゃないでしょうか。
  手当の手続き上必要な書類は５月分だけです。ママリみてるとたまーに本当に落ちたかの確認で４月分の見せろと言われる人もいるみたいですね💦

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですよね🥹笑
  なるほどですね！ちなみにもし落ちた場合は不承諾通知書はいつごろ送られてくるのでしょうか？？
  誕生日の前日までが育休期間だとするのそれまでに色々手続きがあると思うのですが…💦

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  自治体によるかもですが５月分だと４月下旬に判定されて送られてきます。前日までてはなく１歳を迎える月まで、だったかと思いますよ😊

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  結構ギリギリなのですね、、！😱
  ちなみに育休期間は一年のみと決まっている会社もあるのですかね、、？最長いつまでか聞いたことがなく💦

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  どこでも２年までは延長で取れると思ってました🧐会社によっては3年のところもありますね！

  • 11月5日
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  はじめてのママリ🔰

  そうですよね、、！ありがとうございます🥺🤍

  • 11月5日