お仕事
１月生まれで４月入園の地域に住んでいます。４月入園の手続きは済んでいますが、５/１から復帰予定で就労証明書を提出しました。４月中は育休手当が出るか、無給や有休消化はされるか心配です。
ふと疑問に思ったのですが、１月生まれですが保育園は４月入園勝負の地域に住んでいます。そのため、来年１月入園と４月入園の申し込みは済んでいます。４月入園の申込書とともに5/1復帰予定で就労証明書を提出したのですが、４月入園が決定しても、5/1復帰予定なら４月中は育休手当は出ますか？また、４月中は無給だったり有休消化されたりはしませんか？
- ままり(生後10ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
ママリ
1歳の月の保留通知を提出して育休手当の受給延長をすれば、1歳半になる日までは受給資格が延長されます。
ただ、４月の入園日から実際の復帰日の前日までの手当が出るかどうかは会社次第です。会社が5/1復帰予定で就労証明を書いてくれたなら、おそらく大丈夫だとは思いますけどね。
ままり
そうなんですね。ありがとうございます。