コメント
Ｕ🍁🌕🌾
出せます🙋♀️
ただそれが毎月続いたり突発休みも多いと、上から改善するか出勤日の契約を減らすか辞めるか等、言われます💦
ママリ
私の職場は休めますよー。
自分の采配で仕事調整する感じなので！
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まーまーりー
在宅とかですか？？😳
- 11月1日
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ママリ
出社と在宅半々くらいです。
1人1人に担当する仕事が決められていて、全てを月内に終わらせれば良いので調整ができます！(経理系の仕事です)- 11月1日
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まーまーりー
フルパート週5日って感じの契約ですか？それとも短時間パートですか？😳
- 11月1日
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ママリ
週5.9-17の契約ですー
- 11月1日
うそよ(またの名を嘘つき野郎だよ)
週5のパート勤務ですが、私は有給使い切って欠勤でお休みもらってます😭
ただ有給以外で休みすぎると(出勤率が8割切ると)上司から呼び出しされますし、来年度の有給は付与されないです💦
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まーまーりー
前もって帰省で連休取らないといけないときは4ヶ月くらい先なんですけど面接で伝えていたほうがいいですよね？🥲
- 11月1日
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うそよ(またの名を嘘つき野郎だよ)
いいと思います！
それでダメなら仕方ないですし、採用されれば心置き無く休めますし😊- 11月1日
まーまーりー
接客業とかですか？？✨
Ｕ🍁🌕🌾
工場です😊
まーまーりー
その件は面接の際などにお話した感じですか？
面接の時には話してた方がいいですよね？💦
工場は結構人手不足で休みにくいですか？😭
Ｕ🍁🌕🌾
子供がいるので突発休みはあるかもしれないと言ったうえでの採用です！
うちは代わりの人はなし、今いるメンバーで頑張ろう！の職場です。
突発休みは電話しづらいですが、それはどの職場も同じだと思います。