飲食店で働いている女性が、出産を控えて辞める予定で、扶養に入るための手続きや収入証明について相談しています。籍を入れてからの収入で扶養に入れるかどうかは診断されるそうです。

退会ユーザー

• 

  退会ユーザー

  
  派遣で、ではなく、
  派遣ということですか？と打ったつもりが
  誤字でごめんなさい💦💦

  • 4月28日
• 

  にこ

  そうだったんですね…では扶養になる前はとりあえずいまは国民年金を払い続けないと駄目なんですね😂なるべく貯金がしたかったので扶養に早く入りたいという焦りの気持ちでいっぱいだったので…笑
  扶養は退職してからじゃないと駄目ってことですよね。
  確か明細書には雇用保険や健康保険という項目はなかったです。
  自分自身祖母の扶養に現在まだ入っていて(まだ籍を入れてないので)
  国民健康保険には加入しています。

  • 4月28日
• 

  退会ユーザー

  
  気持ちはわかりますが、
  うまくやらないとかなり厄介です。
  (不備などがあれば戻され、時間がかかります。)
  
  簡単に説明します。
  
  扶養になるには
  月8万円以下(もっと言ってしまえば7.5万)で、年間103万以下が条件です。
  祖母の扶養に入っているのなら
  年間の年間103万は超えてませんか？
  超えてなければ扶養認定はできるかもしれません。
  それは旦那さんの会社の保険組合に電話して聞くのが1番早いかと思います。
  
  そして、扶養認定になれば
  旦那さんの健康保険に入れるので
  健康保険料金はまさんの分も一緒になります。(扶養なので、実質旦那さんしか保険料取られない感じになります)
  
  その後に、
  年金3号の手続きをします。
  条件は
  健康保険が旦那さんのに扶養として入ってることが条件なので
  健康保険証が来てからがベストです。
  きちんと通れば年金3号の資格が取れるので
  取れた月から年金は徴収されません。
  
  貯金をしたい気持ちはわかりますが、
  一つずつ踏んでかないと厄介です。

  • 4月28日
• 

  退会ユーザー

  
  そして、
  雇用保険や、健康保険に入っていないということならば
  尚更旦那さんの保険組合に電話して聞くべきです。
  
  旦那さんの社員番号等分かれば、
  これから籍を入れて妻になるのですがと
  言って聞くべきです。
  
  社員と書いてあったので、
  雇用保険や健康保険に加入してると思いました。
  
  ので、
  分かる情報を全て話して
  どうすればいいのか聞くべきです。

  • 4月28日
• 

  にこ

  丁寧に教えて頂き本当にありがとうございます。ですが、自分の理解力が本当に駄目だったので市役所に行ける時に足を運んで直接分かるまで教えて貰おうと思います。丁寧に教えて頂いてここまでお付き合いさせて頂いたのにすいません…

  • 4月28日
• 

  退会ユーザー

  
  旦那さんは国民健康保険ですか？
  旦那さんが会社の保険組合に入っている場合は
  旦那さんの保険組合に電話して聞いてください。
  旦那さんが国民健康保険でしたら、
  区役所で聞くのがいいと思います。
  どの保険組合かにもよるので、
  旦那さんの保険証を見せてもらって見てください😊
  
  裏面とかに組合の電話番号が載ってると思うので、電話してみてください。
  
  国民健康保険でない限り、
  会社の保険組合の事を区役所で聞いても、
  組合に聞いてくださいと言われるだけなので
  そこだけ確認してみてくださいね😊

  • 4月28日

退会ユーザー

• 

  退会ユーザー

  
  ちなみに、
  会社を辞めてからじゃないと旦那さんの扶養には入れないと思います。
  月8万円以上の所得があれば扶養の該当外になるので。
  なので退職してから旦那さんの扶養に入るのがベストだと思います。

  • 4月28日
• 

  にこ

  返信する方法間違えてしまいました…

  • 4月28日