お仕事
就業証明書の育休延長可否や他社の記載内容について相談があります。公務員は3年と聞いたことも。会社に規定がない場合、法的に問題はあるでしょうか。
就業証明書の育休延長可 不可のところ
他の会社の方ってどう書いているんですか？
また育休可だった場合、どれくらいあるものなんですか？よく公務員は3年っていいますよね...
私が働いている会社、そんなの決まってないよなって思ってたらやっぱり決まってなくて....
その事を後日相談したいといわれました😅
上の子がいますが、その時は就業証明書に育休延長可か不可などの記入がなく会社では一歳までに保育園申請して保育園落ちたら受かるまでは育休でした
他所の会社は、どんな風に書かれているものなんですかね？というか、会社規定に書いてないのは法的に違反なんですかね🫠？💭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
私の住んでいる自治体は
就労証明書には
育休延長可とかの
記載するところがそもそもないです💦
Elly🔰
私の住んでいるところでは育休延長可or可(予定)or不可を記載するだけです。
会社規定では2歳までということになってます☺️
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