皆さんならどうしますか?今週からサービス業から医療事務へ転職しました…
皆さんならどうしますか？
今週からサービス業から医療事務へ転職しました。
転職のきっかけは給料です。パートから正社員になりました。
2日目から、契約と違うことを話されました。
私は平日1日午後休みがある契約でした。
でも薬剤師が、その日午後から帰られたら困る。
私たちが会計したりしないといけない。
(私以外に1人事務さんがいますが、その人はパートなのでラストまでいない)
なにかその曜日にあるの？
ないです。
じゃあその曜日フルで出て土曜日休みにしたらいいじゃん。
2日目で、私は逆らえないし。。。
私は平日午後休みがあるからいいな、って思ったし。
それに加え
最初の午後休の日
私は3時間勤務の契約だから、と帰ろうかなと思ったら、週の合計時間が合わなくなる、となり…
社長に確認したら、4時間勤務だと。
え？契約書は3時間になってるけど？？
って話で。。。
やりたかった仕事ではあったけど、
思いのほか大変だし、
事務さんは私以外1人で、パートだし
何回も聞いてるからか、なんか冷たい時もあるし。
3日目は配達も行き、思いっきり1時間残業。
なんだかな…と今日を迎え。
毎日なんか涙出るし、疲れてるから何もできないし、
なんなら、子供は不登校…。
食欲もあまりないし、頭は痛くなるし
昨日は作業しながら、吐き気と頭痛。
いっそ倒れてしまえば良かったかな…
皆さんならこの会社続けますか？
辞めますか？
- はじめてのママリ🔰
ままり
そういうの嫌ですよね💦
なんならサービス業から転職して社員で、事務パートしかいないって最悪ですよ😅
契約内容も全然違うし、精神的に疲れるの嫌だし私なら色々学ぶ前に転職しますね💦
今までもそうしてきました😭
ちまき
お疲れ様ですね😭頑張りましたね、、！
人材系で働いてます。
まず内定時に提示のある労働条件通知書と異なる場合は労働主が新たに最新のものを提示しないといけないというルールがあります。
言ってしまえば、入社後の変更はルール違反だし、2日目に言われても断れる勇気も出ないですよね。
基準法違反なので、ハローワークに相談してもいい案件です！
自分の心身以上に大切なものは無いです！！絶対に無理なさらないでください。
早期退職になっても、次の職探しでなんで短期間で辞めたの？って聞かれたら、労働条件と異なることを入社後に多数言われたためです。で、納得性もあります👍
ママリさん
信用できない職場なので私なら転職します😭
毎日お疲れ様です。とても頑張られてると思います。
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