お仕事
育休中で夫が単身赴任のため、職場復帰が難しい状況。育休延長か復帰か悩んでおり、週2.3の勤務提案も受け入れられず。助言を求めています。
幼稚園生の子どもと0歳の子どもがいて
ただいま育休中です。
もうすぐ1歳になるため
職場復帰をしなければならないのですが
夫が単身赴任になってしまったため
フルタイム復帰はできないこと、
近くに頼れる人はいないため家事、育児、仕事の
両立が難しいことを伝え退職希望を出しました。
（持ち帰りの仕事が多い職業のため
家でも仕事をしなければいけません。）
職場からは
『辞めるのは無理だと思うよ〜』
『もう1年育休延ばせば〜』と言われ
とりあえず育休延長の方向で進んでいます。
めんどくさいから4月で復帰して1年働いて辞めるか、
1年育休延長（1年取れるかはわからないが）して
そのまま辞めるかor復帰するか
みなさんならどうしますか？
育休を延ばしたところで夫の単身赴任が
なくなるとかはありません😇
週2.3の勤務も提案しましたが
受け入れてくれそうにありませんでした！
助言があればお願いいたします😭
（ワンオペでフルで働いていますなど
厳しいご意見はご遠慮いたします🙇♀️）
- はじめてのママリ🔰
コメント
あじさい💠
辞めるの無理とか知らんがな😇
で、辞めていいと思います。
辞めさせない、なんて強制力会社にはないですよ☺️
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
本当知らんがなですよね😭そして強制力が会社にないとのことで安心しました😭ありがとうございます🥺💓