コメント
はじめてのママリ🔰
妊娠おめでとうございます。
詳しいわけではありませんが、産休は取らないといけないので取れます。育休手当ては、前の職時から算定されて支給されると思います。
♡👼🏻♡
産休は勤続年数に関係なく取れますが、育休は1年以上働かないと取れないところもあります。それは雇用契約によつて変わります。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
転職が決まった場合は、
職場に確認という事でしょうか？
産休育休制度あり
だけではわからないということですね。- 2時間前
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♡👼🏻♡
そうですね🙂↕️
ただほとんどの会社は1年未満の育休は取れないようになっていると思います。
その期間は欠勤扱いにするか温情で取らせてくれるところもあると聞きますがまあ望みはないと思ってください。
手当のこともありますし1年はちゃんと働いて妊娠した方がいいと思います🤔
会社も働いてくれる人を探しているわけで、せっかく新入社員が入ったのにすぐ産休育休って話になると、マタハラになるので大きい声じゃ言えませんけど、かなり迷惑になると思います。- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
そうですね！確かに周りに迷惑は
かかりますね！
残念です。ないと思って対策練ります笑- 1時間前
るー
多くの会社が一年経たないと育休取れないと思います。産休は取れますが。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
そうなのですね。
退職という事になりますか？- 2時間前
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るー
復帰できなければ退職になってしまうと思います💦
- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
退職になるのは金銭的な問題で
辛いですね。
対策練らないとです😂- 1時間前
はじめてのママリ🔰
お祝いしていただいたのにすみません。
妊娠まだしていないです。笑
妊活予定での質問です😂
転職後1年働いていなくても育休手当ては
出るということでしょうか？🤔
はじめてのママリ🔰
妊娠した場合って書いてありましたね🙇💦💦
勝手に妊娠したと思いこんでしまいました💦
自分、正社員になって一年未満での妊娠出産となりましたが、育休手当ては、前職からの算定で手当てが出ました。
ただ、前職の雇用保険受給書？（自宅になくて、ハーローワークに手続きに行きました。）書類を会社に出して、手続きが必要になると思います。
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね！
前職からも換算してくれて
手当て貰えるのは羨ましいです。
ハローワークに聞いてみたら
教えてくれますかね？