2児の母が、育休や休暇を取りながら保育園に通えず、手当が減少して生活が厳しい状況について相談しています。
２児の母です。
1人目出産後、保育園がなかなか受からず
1年6ヶ月育休取得しました。
その後受かったものの、2人目妊娠が分かり
悪阻が酷かった為2ヶ月間傷病休暇を取りました。
その後、上の子が保育園行く度に体調崩し
保育園になかなか通うことができず今年の夏に
復帰できないまま産前休暇に入りました。
(実勤務無し)
そして10月に産前手当が入りましたが
1人目の時と比べて9万4000円ほど減りました。
実勤務が無いため、少し手当が下がるかも…と
お話を聞いてましたが、9万も違うとは( ; ; )
人によっては9万くらい…とか、もらえるだけ
ありがたいと思うと思いますが、物価高な今
マイナス9万はでかいです(´^`)
恐らくこのあと入る2ヶ月に1回の手当も減るので
約30万はもらえてたのが貰えない…。
こんなに下がるものなのか…支払いもあるし
生活がなかなか苦しいです。
他にも下がった方や、私はこうだったよ…と
情報があれば教えていただけたら嬉しいです。。
- ２児のmama🔰(生後6ヶ月, 2歳8ヶ月)
コメント
ママリ
ほんと働いていないのに貰えるだけありがたいですよ〜💧
はじめてのママリ🔰
いつ復帰していつからお休みでいつご出産されてたんですか？？
復帰したけどどの月も完全月を満たさないまま傷病休暇になってそのまま産休でしょうか？
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２児のmama🔰
3月〜復帰予定でしたができず、4月と5月末まで傷病休暇6月有給消化と公休使用して、7月がほぼ無欠勤のまま産前休暇に入り、9月に出産しました。どの月も完全月を満たさないまま産休です😔💦- 10月24日
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はじめてのママリ🔰
7月から産休だったんですね！
そしたら2023.8〜2024.7の標準報酬月額を元に出産手当金の計算をします。去年が育休期間にあたるので2022年の標準報酬月額を使います。日額にさがあるってことであれば2021年の等級が2022年より高かったことは考えられます。- 10月24日
ママリ
傷病手当期間以外は欠勤だったと言うことですよね？
それなら仕方ないですよね。
本来ならば退職促されてもおかしくない中で、
繋いでくださってて、
手当もあるならいいのではないでしょうか？
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２児のmama🔰
コメントありがとうございます。たしかに…退職を促されてもおかしくないですね💦上司が女性で子育てしてるママさんなので、すごく良く対応してくれました( ; ; )感謝しかないです。職場には感謝ですが、国の制度がもっと良くなれば…と思いました。
- 10月24日
２児のmama🔰
コメントありがとうございます！！ほんとそうなんですけどね( ; ; )手当が無いと生活できないので、手当いただく為にしっかり頑張って働いてきました(><)そして物価高のこのご時世なので、もらえるだけ有難いけど、やはりキツキツで手元にほとんど現金が無く、毎月クレジットとか試行錯誤して生活してるので下がってショックでした。皆さんどうやって生活してるんですかね？😭
ママリ
何か生活の見直しが必要かもしれませんね。
お金が足りないなら何かを削ったり諦めたりしないと