ただでさえ疲れて退職したかったのに仕事を押し付けられて更に辞めたい…
ただでさえ疲れて退職したかったのに
仕事を押し付けられて更に辞めたいです。
でも子どもを退園させたくなくてしがみついてます。
保育園で元々正社員でしたが途中パートになり
育休復帰後は短時間になりました。
以前1人退職するにあたって代わりに担任を頼まれましたが断りました。
(昼に上がるのに担任は荷が重いという理由)
その後子どもと自分の体調不良が相次ぎ
限界を感じ退職したいと伝えましたが、
「休職していいからもう考え直して欲しい」と言われて
悩んで続ける事にしました。
しかしまた、産休に入る正職員の代わりに担任をしてと頼まれました。
今度は2人がかりで説得され、やる事になりました。
なんだか疲れました…
書類はやらなくていいと言われましたが
保護者に向けて名前も公表するし、気が重いです。
乳児1クラスを正社員2人で見ていたのに、
突然ペアが短時間の私になるなんて
相手も嫌だろうなと思うと更に気が滅入ります😢
自分のことで精一杯、また子どもの熱での欠勤が相次ぐことを予想して短時間パートを選んだのに、結局何かと押し付けられることが多くうんざりです。
つい最近まで退職したいと言ってた人間によく頼めるなとも思うし、前回あれだけ断ったのに、もう話するのも面倒です。
退園させたくなくて頑張ってきましたが、
もう今年度で辞めて転職しようかな…
公立保育園は人員が多いし時給もいいし、そっちでパートしようかな…
ただ公立パートは任期があるから第二子の育休が取れるのか心配で踏み切れず。
長文乱文ごめんなさい😭
ずっとぐるぐる考えています。
何かコメントもらえたら嬉しいです😭
- はじめてのママリ🔰
りりり
何を優先したいか！
子供か、仕事か、もう決まってるじゃないですか！😳
確かに同僚ならまじかよ負担増える辞めないでくれとおもいますが
そんなの相手の気持ち考えず辞めていいと思います。1番は自分！でいいとおもいます！
てか辞めてもなんとかするの保育園のは園長なので大丈夫です！
はじめてのママリ🔰
条件の合う
気の合う保育園に転職でもいいです
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