お仕事
育休手当の支給タイミングについて、退職時の10.11月分は退職月に入るかどうか確認したいです。
転職と育休手当についての質問です
今別の会社で働かないかと友人から声掛けを頂いています
実際、私の今務めている会社は本部の人も報連相すら出来ておらず、有給もまともに取らせてくれない会社です。
なので育休明け少し働いてから辞めるつもりでした。
なのでわたし的には嬉しいお話なのですが、ここで育休手当についての疑問があります。
私の会社は本来9月に支給される育休手当があるとしたら2ヶ月ほど遅れて入金されます。
なので、8.9月分？は11月に支給されます。
なのですが、もしも12月に退職したい稀を伝えたとすると、10.11月分は1月に入るのでしょうか、？
それとも入らなくなってしまうのでしょうか？
- はじめてのママリ(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
通常は退職を伝えた時点で打ち切りだと思います。退職を伝えても申請手続きをしてくれるかは会社によるかなぁと思います。
確実にもらいたいなら、復帰して最後の育休手当もらってからがいいのかなと思います。有給もあるでしょうし！
申請期間はまぁそんなものかなと思います。割と期間の範囲があるので、私は4ヶ月分同時もありました💦
はじめてのママリ
やはりそうですよね、、。
有給は確かにあるそうです…🤔💭
でもいうて産休前にある分は使い切ったので新しく支給された5日？10日？分だけかなと
4ヶ月分同時？！すごいですね💦
私だったら毎月貯金から切り崩しているので生きていけないかも🥺