市からの確認は条件を満たしているかのためで、退園や移動はされません。掛け持ちで64時間達していれば問題ありません。朝夜働く理由も理解されています。
朝と夜働いてるんですが、市の方からこども園2号の条件である月64時間以上働いてるのか？と確認の為給与明細3ヶ月分のコピー提出求められてます。
掛け持ちしていて7月は掛け持ち先の一つを始めたばかりで、
7月 61時間
8月 85時間
9月 82時間
となり、7月だけ64時間に達していません。
この場合退園させられたり、1号にさせられたりするんでしょうか？
10月の給与明細１箇所のはもうもらっていて、もう一つは25日にもらえます。10月も80時間ほどです。
どうなるんでしょうか？
掛け持ちで64時間達していたら大丈夫。夜でも大丈夫。と言うのはだいぶ前に役所に確認済みです。園も夜働いてても64時間の条件満たしてたら2号で預かれますよ！と言ってもらえてます。
朝（土日）と夜（平日と土日祝）働いてる理由は、子供たちの熱などで2年半以上、毎月必ず休んでるからです。
10月も2週間休みました。
お金も減るし謝り倒して…って耐えられなくて旦那のいる夜にしました。
- はじめてのママリ🔰。
コメント
はじめてのママリ🔰
毎月足りないとかではないので、7月少なかった理由をお伝えしたら問題ないと思います。
ゆう
体調不良で休む事や、場合によっては入院したりもあるので多少よ誤差は大丈夫ですよ🙆♀️
うちは2ヶ月入院してました。その間仕事は行ってません☺️
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はじめてのママリ🔰。
多少の誤差は大丈夫なんですね🤔以前は10〜15時のパートと土日朝働いてて、その時は市の方からこんな事言われなかったので😓なんか疑われてる？と思って😓
- 10月19日
はじめてのママリ🔰。
市の方にかけもち先を変えたことを伝えておこうと思います！ありがとうございます😊