コメント
コーラ大好きママ
いゃ、会社に、申請したけどだめだったっていう証明書を出せば、延長でももらえると思いますよ！
かな
誕生日より前を入園希望日にしていないと給付金は貰えないので、12月入園だと貰えないです！
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！ありがとうございます！
- 10月18日
みー
その認識で正しいです！
そもそも育休延長できますか？会社が良いと言えばいいですが…
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はじめてのママリ🔰
育休もともと3年とる予定を早めて申し込みしたので大丈夫です！お金は1年しか出ませんが💦ありがとうございます！
- 10月18日
こんこん
12月申し込み→11月14日まで育休手当発生。11月15日〜11月30日までは無給or休職、もしくは有給。
ものすごく良心的な会社であれば育休扱いで休職期間が延長となる場合もあるかと(育休手当は無し)
育休手当延長の条件は、11月に入園できない通知を手に入れて、誕生日の2週間前にはその通知を会社に提出→育休手当ありで育休延長となります。
一般的に考えれば、11月の入園申し込みが必要ですので、自治体に「11月保育園申し込みをしていないが11月から入園できなかったことを証明する書類は発行できるか」を確認して出来るならばすぐに発行依頼(自治体によりますが手元に来るまで1〜2週間かかります)
会社に保育園に入れなかったことを証明する通知を写真で送るか、現物がいるのか確認して、誕生日の2週間前までに会社へ育休延長依頼を済ます必要があります。
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はじめてのママリ🔰
なるほど！細かく詳しくありがとうございます！
もともと1年以上育休とるつもりでお金ももちろん貰わない予定だったのですが、職場からあまりにも育休手当の延長の方法についてのお知らせが来るのでもしかして貰えるのか？と思ってしまって😂
ありがとうございます！- 10月18日
はじめてのママリ🔰
11月は申請してないので貰えないかなと思ってました😂ありがとうございます！