お仕事
来月からフルタイムの派遣になり、扶養から外れるタイミングについて相談です。新しい職場での収入が130万を超えない場合、1月から外れても問題ないでしょうか。2025年に外れる方が良いとの意見もあるそうです。
来月から派遣のフルタイムになります。
10月中は今のパート先での勤務になりますが、職場が
変わった瞬間に扶養から外れる手続きをした方が
良いのでしょうか？
11月、12月と新しい職場でフルタイム勤務した場合でも
2024年分の収入が130万を超えることはないと思うので
すが、、、その場合、扶養から外れるのは1月からでも
問題はないのでしょうか？
扶養から抜けるなら2025年になってからの方がいいと
いう意見も見かけたのですが、何が変わるのでしょう..
分かる方いたら教えてください🥲🥲
- りん(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
新しい職場での月収は、108,000円を超える見込みですか？派遣フルタイムなら超えそうな気がしますが…
その場合は転職のタイミングで扶養から外れて、ご自身で国保か社保加入です。
うさ
健康保険の扶養の話でしたら、旦那さんの健康保険組合に問い合わせるのが確実です。
1ヶ月108,000円を超えたら外れる場合や、直近の3ヶ月の平均で108,000円を超えたら外れる場合など健保によって決まりが違います。
あとは次の職場がフルタイムで働く＝健康保険組合に加入という前提の職場もあるのでそちらも確認したほうがいいと思います！
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りん
旦那さんの職場によっても違うのですね、！なるほど。。。
とても分かりやすく、腑に落ちました。
ありがとうございます😭- 10月18日
りん
10,8000円は超えます、、そうですよね😭
例えば1年間(1月〜12月まで)の収入で1〜10月で80万、11、12月トータル40万とかなら合計120万ですがこの場合も扶養をすぐ抜ける必要があるということですよね？