派遣で働いていた産休育休中の方が、保育園の復職手続きで求職活動書類が必要と知り、派遣での復職を考えている方へのアドバイスを求めています。
私は派遣会社に登録し働いていたので産休育休は派遣会社からもらってます。
いま生後9ヶ月の娘がいて、来年4月から保育園に入れ、わたしは働きに出たいと思ってます。
が、保育園の申請書類をみると求職中の場合は面接の通知など、求職活動をしていることがわかる書類が必要とありました。
派遣でいまから来年4月の求人なんてでてないですし、いまから動くのは難しい気もしますが…派遣で復職考えてる方、どのように動いてますか??
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も派遣で産休育休とっていて、4月復職予定です!
就労証明は産休入るまでの時間とかで出してくれましたよ!
自治体によるのかもしれませんが、4月中に1日でも働けばいいと言われているので、保育園が決まれば3月くらいから新しい職場探してもらう予定です!
はじめてのママリ🔰
派遣会社と雇用関係にあるので、育休明けの派遣先は決まっていなくても就労証明は発行してもらえます。
4月から入所できることが決まってから派遣先を探してください。
自治体によっては産休前と同じ派遣会社じゃないとダメとか、勤務時間が短くなると点数が下がるのでダメとかあるので確認してください。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
ものすごく勘違いしてました!
就労証明書、じぶんが書くのかと思ってました😅
派遣先に書いてもらうんですね(お恥ずかしい…)
早速記入依頼してみます!
お返事遅くなりすみませんでした🙇- 10月14日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
4月から復職予定いっしょですね😊
そして、ものすごく勘違いしてました!
就労証明書、じぶんが書くのかと思ってました😅
派遣先に書いてもらうんですね(お恥ずかしい…)
早速記入依頼してみます!
お返事遅くなりすみませんでした🙇