お仕事
損をしない働き方について相談中の女性。正社員で働く予定が変わり、年収や社会保障に不安。パート2つや副業は考え中。
損をしない働き方について
結局、良く分かりません。
ずっと一生、正社員でバリバリ働くつもりだったので、考えなくていいか〜なんて呑気に考えていたんですが、
状況が変わりました…
年収150万なら
120に抑えたほうがいいとか。
でも、社会保障加入の制度も変わったし。本当に分かりません（泣）
パート先を2箇所にして、
120万に収まるようにしたほうがいいというのは本当でしょうか?
一番は、本業プラス副業で稼いだほうが良いというのは、よく理解しているんですが、個人で副業で稼ぐ力が…ありません（泣）
- ももか(4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰です
社保加入の条件の会社が
51人以上になりましたので
週20時間以上、88000円を超えるなら社保にはいらないといけません。
年収が150万なら、130万の扶養内で働いたほうがいいと思います。
１つの会社で↑の条件が
満たない働き方ができるのであれば１つのほうがいいと思いますが、
130万まで稼ぎたい！とかならダブルワークになる人もいると思います。
ももか
ありがとうございます。
88,000万を超えたら社保に入らなければ行けないけれど、
130万までだったら、扶養に入れるのでしょうか?
また、51人というのは、その職場の中の人数でしょうか?
例えば、全国展開しているような事業だったら、一つの店舗の人数は少なくても、事業で見たら何万人と従業員が居ますよね。
そこが分からないんです。
色々質問すみません💦
はじめてのママリ🔰です
そうですね、
１つの会社で88000円.週20時間こえたらアウトですが
ダブルワークで、88000円超えて130万未満なら問題ないです。
ただ、ご主人の健康組合によって3ヶ月連続88000円こえたらダメとかはあるので、
確認されてみてください。
事業者みーんなです。
ももか
やはり事業者単位で見るんですね。そうなると51人未満の職場って、少ない気がします(´；ω；｀)