有給休暇の計算方法について教えてください。12月から12月までの勤務日数で計算するのか、時短勤務も含まれるのか知りたいです。
有給休暇の付与日数、計算方法について詳しくご存知の方回答願います🙇
私はパートで勤務日数、勤務時間好きなように埋めていてバラバラな事が多いです。
下に画像添付しますが、私の場合一年間の勤務日数で計算すればいいのでしょうか？
12月が有給付与月ですので、去年の12月〜今年12月までの総勤務数で良いという事で合っていますでしょうか？
基本的に6時間勤務なのですが、3時間だったり、4時間だったり時短もその際日数に含まれるのか、有給も含まれるのか、ご存知の方よろしくお願いいたします🫡！
- みーちゃんママ🌸
はじめてのママリ🔰
入社時に雇用契約書は交わしていませんか？
基本的には雇用契約書に記載されている日数、時間数を基に計算します。
はじめてのママリ🔰
全労働にに対して出勤率8割以上です。有給や看護休暇なども含みます⭐️
もちろん時短も出勤扱いなのでカウントになります。
起算と付与が同じであれば2023.12.1〜2024.11.30の1年になります。その間の全労働日を出して、それに対してどのくらい出勤できているのかですね☺️
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みーちゃんママ🌸
コメントありがとうございます！
締日などは関係ないのでしょうか？- 10月9日
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はじめてのママリ🔰
関係ないです👍
- 10月9日
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みーちゃんママ🌸
ありがとうございます😭✨
- 10月9日
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みーちゃんママ🌸
申し訳ないのですが、追加で聞いても宜しいでしょうか？
土日に出勤した場合も労働日数として計算されるのでしょうか？- 10月16日
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はじめてのママリ🔰
そうですねー！
- 10月16日
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みーちゃんママ🌸
なんか調べてたら法定休日の事がネットに書かれていて、土日祝は含まないとかなんとか💦
病院勤務でのパートなので土日でたりする事もあったので気になりました😭- 10月17日
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はじめてのママリ🔰
会社によって違うんですよね〜。土日が労働日になっていたらカウント対象です。
- 10月17日
コメント